Persönlichkeit verstehen. Entwicklung gestalten. Wirkung erzielen.
Wissenschaftliche Tiefe, die in der Praxis ankommt.
Als Forscher und Praktiker liefere ich die Grundlage, die wirksame Entwicklung braucht – für Menschen, Teams und Organisationen.
Leistungen
Jede Entwicklung beginnt mit Klarheit.
Ich arbeite mit HR, Führungskräften und Coaching-Professionals zusammen, um Menschen und Organisationen wissenschaftlich fundiert weiterzuentwickeln.
Empowerment Coaching
Verstehen, was Sie wirksam macht.
Jeder Mensch besitzt individuelle Muster, durch die er wirksam wird – aus dem Zusammenspiel von Persönlichkeit, Motiven, Interessen und Kompetenzen. In diesem Programm machen wir Ihre persönliche Wirksamkeit sichtbar, verständlich und gezielt nutzbar.
Teamentwicklung
Motivation verstehen. Zusammenarbeit stärken.
Leistungsstarke Teams entstehen nicht durch Zufall. Ich mache die motivationalen Unterschiede im Team sichtbar – und helfe Führungskräften und HR, daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten, die Vertrauen, psychologische Sicherheit und Teamleistung nachhaltig verbessern.
HR Consulting & Diagnostik
Personalentscheidungen auf belastbarer Grundlage.
Fehlbesetzungen sind teuer – und meist vermeidbar. Ich begleite HR bei der Entwicklung und Einführung wissenschaftlich fundierter Assessments, die DIN-konform, fair und treffsicher sind. Von der Auswahl über die Prozessgestaltung bis zur Umsetzung.
Testentwicklung & psychologische Modelle
Psychologische Messung, passgenau für Ihre Organisation.
Auf Basis von über 20 Jahren Forschung entwickle ich Testverfahren, Kompetenzmodelle und verhaltensbasierte Prädiktionsmodelle – individuell zugeschnitten auf Unternehmens- oder Forschungsbedarfe. Als Grundlage für HR-Prozesse, Geschäftsmodelle oder digitale Anwendungen.
Weiterbildung & Zertifizierung
Evidenzbasiert arbeiten. Wirkung steigern.
Ich qualifiziere Coaches, Berater und Trainer in der fundierten Anwendung psychologischer Diagnostik – darunter die ID37-Persönlichkeitsanalyse. HR nutzt diese Programme auch, um diagnostische Kompetenz im eigenen Unternehmen aufzubauen.
Wissenschaftliche Studien & Wirkungsforschung
Wirkung belegen. Glaubwürdigkeit stärken.
Ich konzipiere und begleite Studien, die Qualität und Wirksamkeit empirisch nachweisen – für Unternehmen, HR-Abteilungen und Persönlichkeiten, die ihre Arbeit wissenschaftlich fundieren wollen. Die Ergebnisse schaffen Vertrauen und stärken die Positionierung im Markt.
Über mich
Prof. Dr. Christoph Kemper
Forscher. Entwickler. Practitioner.
Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Schnittstelle von Persönlichkeitspsychologie und Praxis – als Professor, als Entwickler psychologischer Testverfahren und als Coach und Berater.
Was mich von anderen unterscheidet: Ich lese Forschung anders als KI und anders als Praktiker ohne wissenschaftlichen Hintergrund. Ich erkenne, was zwischen den Zeilen steht – und was sich in der Praxis als Irrweg erweist. Das ist der Unterschied zwischen echtem evidenzbasiertem Arbeiten und dem Zitieren von Studien.
Meine Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass eine Maßnahme nur so gut sein kann wie die Analyse des Ausgangszustands. Wer auf Basis schlechter Daten entwickelt, selektiert oder coacht, optimiert das Falsche.
20+
Jahre Forschung & Praxis
DIN
konforme Diagnostik
15+
Persönlichkeitstests
Referenzen
Vertrauen, das wirkt.
Eine Auswahl an Organisationen, für die Prof. Dr. Christoph Kemper in Beratungs- und Weiterbildungsprojekten tätig war oder mit denen er in Forschung und Lehre zusammengearbeitet hat.
„Der von Ihnen entwickelte Persönlichkeitstest vermittelt in einer anschaulichen Darstellung das Verständnis für die individuellen Antreiber und ermöglicht somit eine passgenaue und zielgerichtete Ableitung von Maßnahmen.“
Hildegard GütlichHead of Group Talent Management, RKW Group
„Die Analyse hat mir ermöglicht, tiefere Einblicke in meine eigene Persönlichkeit sowie die Dynamik innerhalb meines Teams zu gewinnen […] Ich kann die Zusammenarbeit mit Christoph uneingeschränkt empfehlen.“
Dr. Silvia SchäferAgility Master, Deutsche Bahn
„Besonders bereichernd war […] dass er es schafft, komplexe Zusammenhänge der Persönlichkeits- und Motivationspsychologie mit einer beeindruckenden Tiefe und Begeisterung zu vermitteln – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und menschlich inspirierend.“
Marion PeneggerBeraterin & Master Coach
„Christoph’s assessment tool is incredibly useful for both team development and for managers looking to enhance their leadership skills […] his guidance on understanding team members‘ motivations has been particularly enlightening for me.“
Myriam HadnesCEO, workshops.work, Amsterdam
„Prof. Dr. Christoph Kemper ist ein herausragender Experte im Bereich der Eignungsdiagnostik. Sein Persönlichkeitstest überzeugt durch eine fundierte wissenschaftliche Basis und eine ausgezeichnete praktische Anwendbarkeit.“
Sermin KeskinRegional Leadership Recruiter, Miele
„Christoph verbindet herausragende diagnostische und psychometrische Kompetenz mit einem klaren Blick für die praktische Fragestellung. Ich schätze besonders seine Fähigkeit, komplexe Befunde fundiert, verständlich und verantwortungsvoll in belastbare Empfehlungen zu übersetzen.“
Prof. Dr. Matthias ZieglerHumboldt-Universität zu Berlin
Kontakt
Bereit, Entwicklung wirksam zu gestalten?
Ich freue mich auf das Gespräch – ob HR-Beratung, Coaching oder Teamentwicklung.